Oportunități de angajare a persoanelor fără loc de muncă

Creșterea oportunităților de angajare a persoanelor fără loc de muncă

Proiectul prevede realizarea unor programe integrate de dezvoltare a resurselor umane și stimulare a ocupării din Regiunea Sud-Muntenia, creșterea gradului de adaptare la cerințele pieței muncii moderne a grupului țintă prin informarea adecvată în ceea ce privește caracteristicile pieței forței de muncă, tendințele ocupaționale și de formare profesională și metodele, tehnicile și instrumentele de căutare și menținere a unui loc de muncă.

Măsurile propuse sunt integratoare și acoperitoare, decurgând unele din altele. Peste 2000 de persoane primesc informații relevante și adaptate pentru a-i ajută să se integreze pe piață muncii în vederea obținerii unei rate cât mai mare de ocupare și asigurarea sustenabilității programelor oferite. Acest lucru se realizează prin intermediul unui portal destinat acestui proiect, permanent actualizat, prin distribuirea materialelor informative și organizarea unei caravane mobile cu puncte de staționare în 13 comunități urbane și 7 rurale. Pentru îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor din grupul țintă proiectul prevede servicii de consiliere personală și profesională și asistență în căutarea unui loc de muncă pentru un număr de 600 de persoane, prin consilierii celor două birouri din județele Prahova și Ialomița și în timpul celor 5 sesiuni de consiliere organizate în cele 5 județe fără acoperire cu puncte de lucru. De asemenea în cadrul proiectului sunt elaborate fișe privind traseul de dezvoltare personală și profesională pentru 600 de persoane din grupul țintă. Proiectul prevede organizarea a două seminarii, ce își propun creșterea stimei de sine, încrederea în forțele proprii și diminuarea altor consecințe determinate de pierderea locului de muncă și inactivitate,de lungă durata. Sunt organizate 5 sesiuni de formare profesională, reprezentând cele 5 programe de formare: un curs de dezvoltare personală și profesională cu module de comunicare și management precum și 4 cursuri de calificare profesională cu obținerea certificatelor autorizate CNFPA.

În vederea creșterii gradului de ocupare a persoanelor din grupul țintă portalul destinat proiectului oferă o interfață între grupul țintă și viitorii angajatori, solicitantul asumându–și rolul de mediator al acestei relații. Finalizarea proiectului implică minim 120 de persoane beneficiare de serviciul de mediere cu elaborarea a 120 de planuri individuale de mediere și aproximativ 60 de persoane angajate.

De asemenea, proiectul prevede facilitarea integrării pe piață muncii a șomerilor de lungă durata, a celor tineri între 16 și 24 de ani și a șomerilor peste 45 ani, precum și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, atragerea și menținerea unui număr cât mai mare de persoane pe piață muncii.

Obiective specifice:

1. Creșterea gradului de informare a unui număr de 2.000 de persoane din grupul țintă.
2. Elaborarea a 600 de fișe privind traseul de dezvoltare personală și profesională.
3. Organizarea a 5 sesiuni de formare pentru dezvoltare personală și profesională, 240 de persoane participante și 4 cursuri de formare profesională de calificare cu obținerea certificatelor autorizate CNFPA.
4. Realizarea planurilor individuale de mediere și intermedierea procesului de angajare pentru minim 120 de persoane, 60 de persoane fiind angajate la finalul proiectului.